Трудові спори

В трудових спорах крім працівника та роботодавця може брати участь ще один гравець — управління Держпраці. Його працівники уповноважені проводити перевірки на підприємствах, установах та організаціях і притягувати їх керівників до відповідальності. Це потрібно використовувати працівнику, а роботодавцю знати як від цього захищатися.

Працівникам, у випадку трудових спорів, для підсилення своєї позиції, можна ініціювати проведення перевірки свого роботодавця працівниками Держпраці.

Також стаття 172 КК України передбачає кримінальну відповідальність за грубе порушення законодавства про працю. Тому доцільно для зміцнення переговорної позиції ставити питання про притягнення керівника до кримінальної відповідальності.

Ми маємо досвід взаємодії з Держпраці. Водночас намагаємося результати їх роботи використати на користь клієнта, незалежно чи це працівник чи роботодавець.

Ми беремо клієнтів в усі види трудових спорів. Звільнення з роботи, незаконне переведення на іншу посаду, скорочення та інші порушення трудових прав. Виплата заробітної плати, вихідної допомоги у звʼязку зі звільненням. Звільнення під час воєнного стану.

Маємо досвід представництва працівників поліції, прокуратури та інших державних органів. Допоможемо із стягненням вихідної допомоги у зв’язкуʼ звільненням, поновленням на роботі, та виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу.

У співпраці з клієнтами ми даємо чесні юридичні поради, які максимально врахують їхні інтереси. Ми практикуємо агресивний активний захист.
Подзвоніть, щоб отримати кваліфіковане представництво на яке ви заслуговуєте.

Дзвоніть, щоб отримати консультацію

077 655 66 48

Первинна юридична консультація

Опишіть справу і ми скажемо чим можемо допомогти